Pengertian Manajemen Secara Umum, Fungsi Manajemen

Pengertian Manajemen, Manajemen merupakan sebuah seni untuk menata sesuatu, baik orang ataupun pekerjaan. Pengertian manajemen ialah sebuah proses yang dilaksanakan untuk menjangkau sebuah tujuan sebuah organisasi dengan teknik bekerja dalam team. Dalam suatu penerapannya manajemen mempunyai subyek dan obyek. Subyek ialah orang yang menata sedangkan obyek ialah yang diatur.

APA SAJA FUNGSI DARI MANAJEMEN?

Seperti yang sudah saya sampaikan diatas bahwa manajemen tersebut ada guna mengatur. Mengatur apa? Ya menata apapun yang butuh diatur. Simple, manajemen itu dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Contoh sederhananya ialah manajemen file dan folder komputer.

Orang bila sudah terbiasa menciptakan manajemen, maka ia tidak bakal nyaman andai apapun yang disekitarnya tersebut berantakan. Karena, fungsi dari adanya manajemen adalah agar kita gampang untuk mengelolanya. Jika dicontohkan dalam data file/folder berarti kita mengiginkan file tersebut gampang untuk menggali folder atau file tersebut saat dibutuhkan.

Dalam teorinya terdapat 5 fungsi utama manajemen, adalah :

1. Planning (Perencanaan)

Proses ini guna menilai destinasi dari perusahaan/organisasi dalam format visi dan tujuan baik jangka panjang dan jangka pendek. Di samping itu, strategi-strategi yang mesti ditempuh pun sudah mesti ditentukan dari awal. Supaya, dalam pelaksanaannya akan gampang untuk menjangkau tujuan perusahaan.

      2. Organizing (Mengorganisasi)

Fungsi ini bermanfaat untuk mengorganisasi/mengatur orang-orang yang terdapat dalam organisasi/perusahaan tersebut. Supaya, mereka bisa menjalankan peran dan kegunaannya masing-masing dengan maksimal. Istilah kerennya ialah the right man at the right place.
Staffing (Penempatan)
Tidak jauh bertolak belakang dengan organizing, staffing ini lebih luas. Kalau organizing lebih ke memanajemen sumber daya insan sedangkan staffing lebih ke sumber daya secara umum. Misalkan, perlengkapan dan inventaris yang dimiliki.

       3. Coordinating (Mengkoordinasi)

Coordinating ialah faedah yang bertujuan untuk menambah efisensi dan efektifitas kinerja, menciptakan suasana dalam dunia kerja menjadi dinamis, sehat, nyaman, dll. Fungsi ini diemban ditangan manajer, jadi manajer memiliki faedah utama guna mengkoordinasi bawahannya agar dapat menambah performa kerja masing-masing.

        4. Controlling (Mengontrol)

Ini ialah fungsi terakhir manajemen, sesudah semuanya dilaksanakan maka tahapan terakhir ialah mengontrolnya. Dalam faedah ini ada elemen-elemen penting, misalkan penilaian dan pembuatan kepandaian baru. Fungsi controlling ini penting, agar kinerja orang-orang didalamnya tidak menurun paling tidak standard kalau dapat ya meningkat. (Selengkapnya baca : 5 Fungsi Manajemen dan Kepemimpinan (Leadership)